よくあるご質問・お問合せ

成長・キャリア

Q. 入社後の研修制度について教えてください

A.

入社時の集中研修を皮切りに、じっくりと成長をサポートする体系的な教育制度を用意しています。
 

制度・待遇

Q. 社員寮（社宅）はありますか？

A.

独身者向けの社員寮や、ご家族と住める家族社宅をご用意しています。また、社宅制度が適用されない地域にお住まいの方には、
入社年数に応じた住宅補助を支給し、安心して働ける環境を整えています。
※淡路島内に1Kタイプの社宅が約540部屋あります

Q. 出産、育児をサポートする制度はありますか？

A.

育児休業制度があります。男女問わず取得をサポートしています。
また、洲本エリアには企業内保育所があります。
 

Q. 福利厚生について教えてください

A.

ホテルニューアワジグループでは、働きやすく生活がしやすくなるように各種の福利厚生制度を用意しています。
例：社宅、保育所、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、社員旅行、キャリアアップ研修制度、奨学金返済支援制度等

※詳細は下記ページをご覧ください
福利厚生・各種制度

Q. 昇給、賞与について教えてください

A.

昇給は年1回（5月）、賞与は年2回（8月、1月）支給しています。

職場環境

Q. どんな方（年齢層）が働いていますか？

A.

20代からシニア世代まで、各セクションの業務内容に応じて幅広い年齢層の方が活躍しています。
※グループ全体従業員の平均年齢42.9歳、男女比率4：6
 

Q. 勤務地（配属先）はどこになりますか？また、どのように決まりますか？

A.

面接時に本人の意向を確認しています。その上で配属先ホテルの充足状況等と照らし合わせて決定しています。
なお、必ずしも希望に添える訳ではございませんのでご了承ください。

生活環境

Q. 淡路島で働く場合は車が必要ですか？

A.

必須ではありませんが、やはり自家用車をお持ちの場合はできることの範囲が大きく広がります。
なお、自宅からの出勤の方、社宅入居の方とも無料駐車場を完備しています。

Q. 社宅はいつまで入居可能ですか？

A.

特に入居期間についての制限はございませんのでご安心ください。

応募・選考

Q. 採用までの流れを教えてください

A.

応募⇒履歴書送付（郵送・メール）⇒一次面接（対面・オンライン）⇒内定となります。
※状況によっては二次面接を行う場合もあります

なお、新卒採用については下記の通りとなります。
会社説明会参加⇒【一次選考】履歴書・アンケート送付（郵送・メール）⇒【二次選考】面接（オンライン）⇒【最終選考】面接（対面）⇒内々定

Q. 既卒ですが応募できますか？

A.

はい。可能です。

Q. サービス業未経験でも応募できますか？

A.

未経験の方も歓迎しています。入社後は研修も含めて、業務に必要な基礎知識から実践的なスキルまで丁寧に指導します。
 

Q. エントリーに必要な資格はありますか？

A.

採用職種によっては必要となる場合もあります（調理師免許等）。

Q. 会社説明会に参加しないとエントリーはできないのでしょうか？

A.

新卒採用については基本、参加を必須としております。

Q. 選考では何を重視していますか？

A.

応募の職種によって異なりますが、全般的に人柄、人との接し方は大切であると考えています。

Q. 合否はどのくらいで発表されますか？

A.

早ければ当日、遅くとも数日以内には連絡を差し上げます。

Q. 遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか？

A.

恐れ入りますが、選考時の交通費支給はございません。